កិច្ចប្រជុំឈ្នួលអប្បបរមារបស់កម្មករកាត់ដេរលើកទី២ នឹងប្រព្រឹត្តទៅ នៅព្រឹកថ្ងៃទី៣ កញ្ញាស្អែកនេះ

ក្រសួងការងារ និងបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈ នៅព្រឹកថ្ងៃទី៣ ខែកញ្ញាស្អែកនេះ នឹងបើកកិច្ចប្រជុំក្រុមប្រឹក្សាជាតិប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាផ្នែកវាយនភណ្ឌកាត់ដេរ ផលិតស្បែកជើង និងផលិតផលធ្វើដំណើរ និងកាបូប ជាលើកទី២ដើម្បីបន្តពិភាក្សាគ្នាលើការកំណត់តួលេខប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាសម្រាប់កម្មករនិយោជិតសម្រាប់ឆ្នាំ២០២៦ខាងមុខ នៅទីស្តីការក្រសួង។

កិច្ចប្រជុំក្រុមប្រឹក្សាជាតិប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាក្នុងវិស័យកាត់ដេរលើកទី២នេះ នឹងធ្វើឡើងជាលក្ខណៈត្រីភាគីរួមមាន៖ ភាគីសហជីពតំណាងកម្មករនិយោជិត, ភាគីតំណាងនិយោជក និងភាគីរដ្ឋាភិបាល ដឹកនាំដោយ ឯកឧត្តម ហេង សួរ រដ្ឋមន្រ្តីក្រសួងការងារ និងបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈ និងជាប្រធានក្រុមប្រឹក្សាជាតិប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមា។

ទាក់ទិនទៅនឹងកិច្ចប្រជុំនេះ លោក គឹម ចាន់សំណាង ប្រធានសភាសម្ព័នសហជីពជាតិកម្ពុជា (NACC) បានឱ្យដឹងថា បច្ចុប្បន្ននេះ ភាគីសហជីពបានកំពុងតែពិភាក្សាគ្នាជាបន្តបន្ទាប់ដោយផ្អែកទៅលើអ្វីដែលជាច្បាប់របស់ក្រុមប្រឹក្សាជាតិប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាដែលមានលក្ខណៈវិនិច្ឆ័យចំនួន២ គឺកត្តាសង្គម និងសេដ្ឋកិច្ច ដូច្នេះការងារនេះក្រុមសហជីពតែងតែចូលរួមអនុវត្តជារៀងរាល់ឆ្នាំផងដែរ។

លោកបានបន្តថា រហូតមកដល់ពេលនេះ សម្រាប់លទ្ធផលនៃការកំណត់តួលេខប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមារបស់ក្រុមសហជីព មិនទាន់មានលក្ខណៈរួមនៅឡើយទេ ដោយសារភាគីសហជីពនីមួយៗកំពុងពិនិត្យដែលពាក់ព័ន្ធទៅនឹងស្ថានភាពជាក់ស្តែង ដូចជាបញ្ហាពិភពលោក ក៏ដូចជានៅកម្ពុជា និងស្ថានភាពផ្សេងៗទៀតជាដើម ជាពិសេសគឺការប្រកួតប្រជែង រវាងប្រទេស និងប្រទេស។ លោកបានបញ្ជាក់ថា ការប្រជុំប្រាក់ឈ្នួលនេះ កម្ពុជាមិនមែនជាប្រទេសតែមួយគត់ដែលធ្វើក្នុងវិស័យកាត់ដេរវាយនភណ្ឌកាត់ដេរ ផលិតស្បែកជើង និងផលិតផលធ្វើដំណើរនិងកាបូបនោះទេ គឺមានប្រទេសផ្សេងៗទៀត ដែលកំពុងតែប្រកួតប្រជែងជាមួយកម្ពុជា ដូច្នេះអ្វីដែលជាលក្ខណៈវិនិច្ឆ័យក៏បូករួមជាមួយនឹងការប្រកួតប្រជែងនេះផងដែរ យើងក៏ត្រូវគិតពីស្ថានភាពជាក់ស្តែង ជាពិសេសទៀតសម្រាប់នៅកម្ពុជាក៏កំពុងតែមានជម្លោះព្រំដែនរវាងកម្ពុជានិងថៃ ហើយយើងក៏កំពុងទទួលយកបងប្អូនពលករជាច្រើនរាប់ម៉ឺនដែលវិលត្រឡប់មកពីប្រទេសថៃ ដូច្នេះការងារទាំងអស់នេះ គឺទាមទាចាំបាច់ឱ្យក្រុមសហជីពត្រូវសិក្សាឱ្យម៉ត់ចត់សិន មុននឹងសម្រេចដាក់ចេញជាតួលេខណាមួយទៅអង្គប្រជុំ។

សូមបញ្ជាក់ទៀតថា កិច្ចចចារប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរសម្រាប់កម្មករនិយោជិតក្នុងវិស័យកាត់ដេរ គ្រប់ភាគីទាំងអស់ត្រូវប្រើលក្ខណៈវិនិច្ឆ័យបែបសង្គម និងសេដ្ឋកិច្ច ដោយផ្តោតលើ ៧ចំណុចសំខាន់ៗ ដូចជា៖ ស្ថានភាពគ្រួសារ, អាត្រាអតិផរណា, ការចំណាយក្នុងការរស់នៅ, ផលិតភាព, ភាពប្រកួតប្រជែងរបស់ប្រទេស, ស្ថានភាពទីផ្សារការងារ និងកម្រិតចំណេញរបស់វិស័យ ក៏ដូចជាបន្ទាត់ភាពក្រីក្រ សម្រាប់ធ្វើជាមូលដ្ឋានក្នុងការពិភាក្សាប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមានៅកម្ពុជា។ ហើយគ្រប់ភាគីទាំងអស់ ត្រូវផ្តោតលើទិន្នន័យ និងការស្រាវជ្រាវបែបវិទ្យាសាស្រ្តដោយយោងលើលក្ខណវិនិច្ឆ័យទាំង៧ខាងលើ ដើម្បីធ្វើជាមូលដ្ឋានក្នុងការសម្របសម្រួលផ្ទៃក្នុង និងប្រកាន់គោលជំហររួមជាមួយ។ គិតត្រឹមឆ្នាំ២០២៥នេះ ប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមារបស់កម្មករនិយោជិត មានចំនួន ២០៨ដុល្លារ ក្នុង១ខែ ដោយមិនគិតពីប្រាក់អត្ថប្រយោជន៍ផ្សេងៗ៕អត្ថបទដោយ ឈិត បូរ៉ាវី